面对大学生就业的严峻形势,如何让大学生在求职中脱颖而出?面对人才市场的激烈竞争,如何提高大学生的求职能力和求职技巧?为了进一步提高我校学生的就业创业技能,11月26日晚,我校2015年大学生模拟面试大...

面对大学生就业的严峻形势,如何让大学生在求职中脱颖而出?面对人才市场的激烈竞争,如何提高大学生的求职能力和求职技巧?为了进一步提高我校学生的就业创业技能,1126日晚,我校2015年大学生模拟面试大赛决赛在逸夫科技馆四号会议室举办。

经过激烈角逐,张文光、哈国炜荣获一等奖,宁婧、张汉超、王婷婷荣获二等奖,丑天健等十名同学荣获三等奖,柳宝太等十五名同学获优秀奖;人文学院、外语学院、经济管理学院获“优秀组织奖”。

 




 

我校校友、兰州奇胜集团总经理马文喜,正大集团甘肃区招聘中心主任吴晓炜,兰州二建集团办公室主任陆喆应邀担任评委。学校招生就业工作处、校团委、各学院相关负责人,各学院学生代表近400人观看了比赛。

比赛历时月余,经过赛前方案征集、初赛、复赛、半决赛等层层选拔,最终有15名选手参加决赛,角逐一、二、三等奖。决赛分为竞职演说、无领导小组讨论和压力面试三个环节,全程采取淘汰赛制。

竞职演说环节,参赛选手奇思妙想,围绕创意求职,结合个人情况,制作了个性独特的简历,并借助独具匠心的PPT演示,展现出完美的自己,充分体现了他们对简历制作的深刻理解和出色的语言表达能力,经过比拼,有10名选手进入无领导小组讨论环节。

这一环节,通过现场抽签方式,将10名选手分为两组。小组抽签确认题目后,进行组内讨论,在规定时间内形成统一意见,并推举一名代表陈述小组意见,其他选手可进行补充说明。面试官全程关注,并记录每位选手的表现,对选手进行评分。

两组同学展示完毕,按照评分高低进行排名,前5名晋级第三轮 “多对一”的压力面试环节。最终,张文光和哈国炜以清晰的逻辑思维、灵巧的临场应变、流畅的语言表达,破解评委抛出的多个棘手问题,获得本次比赛一等奖。

招生就业工作处处长李允表示,参加面试就像一场博弈,主考官会针对应聘者的劣势提出各种各样的尖锐问题,而应聘者需要做的就是尽力规避自己的缺点,凸显自己的优点,让主考官发现自己的闪光点。希望同学们在今后求职过程中树立自信态度,通过平时的锻炼积累,提升应变能力,为今后求职之路做好充足准备。

出席比赛的嘉宾评委为获奖同学及学院颁奖,并与选手合影留念。比赛由招生就业工作处、教务处、校团委主办,人文学院承办。